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动视暴雪还承诺会为非自愿离职员工提供离职补偿，安排好那些被解雇员工的解雇赔偿金，并协助这些员工转职、提供就业援助，还是造成了不少的非议。但即使如此，但暴雪的大批裁员也遭至游戏工人联合会抗议。此外，动视还计划削减不符预期的项目，降低非开发和管理成本，并将部分业务进行整合与重组。

或许是动视暴雪的影响力太大，此举一出立刻引发连锁反应，微软、索尼、R星、EA等许多游戏公司在推特上发布招聘岗位信息，向暴雪被裁人员抛出橄榄枝。再度故技重施的动视暴雪，能否像7年前一样靠大批裁员回血、令股价再创新高？对此，本报记者将持续关注。

可见，除了经济之外，在同性婚姻等社会问题上，“无色”倾向也已经非常明显。民众不管你的颜色，只看针对具体问题时，政党政客是否会站在自己一边。不过，他们选择也有限，中间政治力量不成气候，基本上只能在两色间倒来倒去。但正是这种无奈的选择，可能使得未来再次发生大翻盘的概率增加。蓝也好，绿也罢，如果无视这股“无色觉醒”，仍然囿于派系计算与党派之争，置民意于不顾，再深的颜色都不免遭到翻转。即使是此次大胜的国民党，如果错将对手的崩坏和民众求变的渴求当做自身的英明而不思革新进取，那么下一次失败又不远矣。

我国货币政策采取多目标制。当前央行货币政策努力在维护经济平稳运行、防范金融风险、保持人民币汇率基本稳定等多个目标间求取平衡。目前人民币汇率仍徘徊在6.9一线，距离7元心理关口不远。本周美联储FOMC将召开12月议息会议，倘若美联储再加息，将进一步收缩中美短端利差，可能对我国外汇市场及资本流动造成不利影响。

家族宪法是家庭委员会的基础，除李文达夫妇外，其他家族委员会成员到了70岁便一律退出。家族宪法在75%的家族委员会成员投票同意的情况下才允许修改，其他议题则可以超过50%就通过，如果出现双方票数相同的情况，则以摇骰子的方式决定。李锦记家族宪法主要内容包括：股权的继承和转让（股东须具有李锦记家族的血缘，但不限男女，由于婚姻进入李氏家族的成员不能享有股份）、家族成员的雇用（必须在家族外的公司工作3-5年，才能进入家族企业）、董事会（在对业务有兴趣的家族精英中选择出任，可聘请外部非执行董事）、家族委员会、董事会与管理层的角色分工（细致区分，避免家族对企业的不适当干扰）。

经济数据方面，日内接下来需重点关注德国1月IFO商业景气和英国1月CBI零售销售差值。日内焦点、风向标：16：00 新西兰总理阿德恩与欧洲理事会主席图斯克、欧盟委员会主席容克会面17：00 欧洲央行公布专业预测者的调查17：00 德国1月IFO商业景气指数