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C→C就差远了，它是个人之间的交易，个人买卖东西只是一次，你拍卖一次以后就不拍卖了，建立信用就非常困难。例如雅宝是个拍卖网站，中国第一起互联网欺诈案就发生在雅宝，立案后，河北张家口市侦破了。这个案件是有一个客户从网上看到有人要拍卖诺基亚8810手机，他就把款汇去了，结果再也找不到这个人了，所以他就写Email到雅宝网站管理处，抱怨这件事，雅宝网站马上就把这事报给警察，后来案破了，但要动用警察力量介入，成本就相当高。（资料来源：《计算机世界》2000-07-15）

对此，其母亲黎某某回应，为了周某某的病，她前后已经花费了20多万元，如今欠了很多债。而家里小儿子才10岁，“不可能放弃小的来管她”。现在，周某某获得政府和医院的救助，和4个病友一起住在医院附近的一间门市，和一位70多岁的婆婆搭伙煮饭。她在网上发起救助，希望能够筹得资金帮助自己换肾。“我自己找钱换肾，20岁了就可以结婚，把户口从家里户口簿上转出去。”

有鱼基金高级研究员王骅对《红周刊》表示，就该基金调仓分析，在二季报的前十大重仓股里，已经找不到腾讯控股、瑞声科技的身影，取而代之的是华东医药、中国东方航空股份，同时格力电器获得了大幅增持；但基金的股票仓位却有所减少，从一季度末的91.28%降至二季度末的85.21%。调仓的思路是对前期涨幅较大的个股及时获利了结，港股中的腾讯控股和瑞声科技都是属于这种情况。不过，基金持仓的整体逻辑并没有变化，重点仍在低估值的价值股和稳定成长的消费和医药股。

“目前，我国银行业的敏捷转型刚刚起步，各家银行纷纷探索适合自己的模式和路径。”唐丽华表示，国际上，荷兰ING银行对组织进行了整体的敏捷改造，但是对组织的冲击较大。国内银行业实施敏捷转型时可以考虑从关键业务、关键产品或者关键团队实施转型试点，总结经验后再逐步推进。同时，银行在进行敏捷转型时，一是要在内部形成一致的战略方向，并执行到位。二是要在组织架构、体制机制、人才资源配置方面建设到位。三是要文化引领，高层与中层、基层人员的认识保持一致，变革的信念传达到位。

责任编辑：陈悠然 SF104文/辛识平最近，关于一些企业实行的“996工作制”持续引发社会关注。所谓“996工作制”是指员工每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。这样算下来，“996工作制”的周工作时间最低也达到了72小时。根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。很显然，“996工作制”是违反劳动法的。

河南省对网络广告信任度的调查结果表明，44%的人认为是可信的，20%认为不可信，36%认为说不清，也就是说一半以上是将信将疑的。这是互联网和信息化带来的双刃剑，有好的一面也有坏的一面。关键问题是互联网和信息化能否使信用制度得到更好的发展，这就依赖于怎么保证信息的真实性，这是最关键的。下面简单地以电子商务为例作一解释。B→B，B→C，C→B，C→C。在这四类中，我们集中谈三类。下表列出电子化信用的各种决定因素。