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新京报记者 陈维城 实习生许诺 程子姣 编辑 赵泽 程波 校对 陆爱英FX168财经报社（香港）讯 周三（6月12日）亚市早盘，英镑/美元位于1.2720附近水平徘徊。上一交易日汇价先跌至1.2667低点，之后自该点大幅震荡走高，最高触及1.2732。本交易日目前来看，汇价暂时窄幅整理。

不过根据最新公告数据，截止2019年4月30日，公司累计回购股份1236.23万股，约占公司总股本的0.4775%，回购总额约4006.9万元。而公司的员工持股计划至今尚在“按计划积极推进中”。在推进回购和员工持股计划期间的2018年11月，公司发布了公开发行A股可转换公司债券预案，拟发行总额不超过22亿元，数量不超过2200万张的可转换公司债券，计划用于中谷矿业“年产30万吨聚氯乙烯及配套项目”，可转债存续期6年。此次申请已于2019年3月获证监会受理，在最新的修订中，公司计划募资总额增至24.5亿元，（总数量2450万张），募投项目增加了“补充流动资金”。

1月7日，天津媒体发布消息称权健实际控制人束某某等18人已被依法刑事拘留。1月8日下午，针对束某某被抓一事，权健加盟商李女士向新京报记者回应称，目前所有供货商已不给供货，加盟商之间仍有囤货可交换使用。李女士表示，“等束总出来后，权健会做得更好”。对此，李女士的丈夫张先生表示，“始终叫不醒一个装睡的人。”

既然员工数量增长，那么薪酬支出呢？14家民营银行（未包括温州民商银行、江苏苏宁银行、梅州客商银行）在2018年合计支出薪酬约38.4亿元，其中“家大业大”的前海微众银行支出额达17.06亿元。这个数据貌似并不起眼，因为这十几家民营银行的薪酬支出加起来甚至还赶不上一家城商行的全年薪酬支出。但如果换个角度，平均到人头来观察的话，不难发现，机制活络、队伍精炼的民营银行在人力支出上颇为“大方”。从数据可查的13家民营银行来看，2018年人均薪酬支出达到了57.4万元，在相同口径和计算方法下，与A股12家上市城商行同期平均水平相比，高出约40%。

招股说明书显示，2016-2018年，联瑞新材的研发费用分别为712.53万元、827.32万元和1055.55万元，平均只有850万元左右。看似研发费用连年增长，但实际上研发费用占比营业收入的比例实际上在连年降低。2016-2018年，研发费用占营业收入的比例分别为4.64%、3.92%和3.80%。不仅如此，联瑞新材研发投入以及成果数量均严重低于同行业可比公司平均水平。

步入2019年最后一个季度，上述省市能否全部实现年初所设定的GDP增速目标？唐建伟认为，可能会有一些省市完成不了年初所设定的GDP增速目标。一方面国内整体经济增速放缓，消费、投资增长放慢；另一方面，外部因素对经济增长压力加大。综合考虑上述两方面因素，受内外部因素影响较大的省市完成经济增长目标有难度。